עיריית קרית ביאליק קיבלה ציון מושלם של 100 במדד בקרת ההון האנושי לשנת 2025, שפרסם משרד הפנים, הישג המציב אותה בצמרת הרשויות המקומיות בישראל בתחום ניהול משאבי האנוש והמינהל התקין.
מדד בקרת ההון האנושי נחשב לכלי המרכזי של משרד הפנים לבחינת איכות הניהול של כוח האדם ברשויות המקומיות. במסגרת הבדיקה נבחנים פרמטרים מרכזיים ובהם הליכי מכרזי כוח אדם, איוש משרות סטטוטוריות, היעדר חריגות שכר, מנגנוני הערכת עובדים, עמידה בתקנים ותכנון עבודה המקושר לתקציב.
על פי הדוח, הציון המלא משקף עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר של מינהל תקין, שקיפות ויעילות ארגונית.
רוצים להישאר מעודכנים?
לצד ההכרה, לציון הגבוה יש גם השלכות מעשיות: רשויות שמדורגות בציונים גבוהים נכללות במסלול של בקרה דיפרנציאלית, המאפשר להן גמישות ניהולית רחבה יותר מול משרד הפנים. המשמעות היא קיצור תהליכים ביורוקרטיים, האצת איוש משרות וניהול עצמאי יותר של מערך כוח האדם, מהלך שעשוי להשפיע גם על רמת השירות לתושבים.
אלי דוקורסקי (צילום: ראובן קפוצ'ינסקי)
ראש העיר אלי דוקורסקי: "הציון 100 הוא הוכחה רשמית לכך שקרית ביאליק מנוהלת במקצועיות ללא פשרות. ההון האנושי שלנו הוא המנוע מאחורי כל עשייה בעיר, והשמירה על כללי המינהל התקין היא נר לרגלנו. אני מודה למנכ"ל העירייה, ליאור טרגן, ולמנהלת אגף משאבי אנוש, אופל גוריאל קאו, על ניהול משובח ומקצועי שהוביל להישג המרשים הזה. אנחנו ממשיכים להציב רף גבוה של מצוינות למען התושבים".
בעירייה מציינים כי ההישג הנוכחי מצטרף לשורת נתונים חיוביים בשנים האחרונות בתחומי הניהול הכספי והשירות לתושב, ומחזק את מעמדה של קרית ביאליק כרשות יציבה בעלת יכולות ניהול מתקדמות.
תגובות